了解錦萊化工最新動(dòng)態(tài)
2021年09月29日
寧波錦萊化工股份有限公司于2005年成立，是家化工高科技企業(yè)，并堅(jiān)持“以人為本,安全環(huán)保,科技品牌”為宗旨的企業(yè)核心發(fā)展理念。
2020年03月11日
企業(yè)和個(gè)人要想發(fā)展都要有一個(gè)合理的定位，要有一個(gè)適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。當(dāng)前中國充滿機(jī)遇，賺錢機(jī)會(huì)很多，暴富的神話很多，好像每個(gè)行業(yè)都可以賺錢。
2020年03月11日
采購應(yīng)圍繞“提高采購效率，發(fā)掘信息價(jià)值，加強(qiáng)比價(jià)管理，降低采購成本”作為采購工作的指導(dǎo)方針。
2020年03月11日
業(yè)績第一管理人員最主要的是看業(yè)績、看能力，逐級(jí)提拔使用。業(yè)績最有說服力。關(guān)鍵是從思想上、性格上和個(gè)人能力這三方面來決定，需要奮發(fā)向上充滿激情的人來做好每一項(xiàng)工作。
2020年03月11日
企業(yè)的經(jīng)營理念是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)的發(fā)展方向，是企業(yè)的處世原則，是企業(yè)凝聚人的力量。企業(yè)發(fā)展到一定階段，必須要解決三個(gè)問題，一是為什幺要辦企業(yè)。
2020年03月11日
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深知人在企業(yè)中的地位，深知人的思想是支配人的行為的關(guān)鍵所在，深知“只有具有深厚文化積淀的企業(yè)才能成為百年企業(yè)”的道理。一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品要更新，技術(shù)人家可以學(xué)，唯一學(xué)不去的是管理，是文化。隨著企業(yè)的發(fā)展，公司的領(lǐng)導(dǎo)更注重學(xué)習(xí)，更注重自身修養(yǎng)的提高，努力使自己的進(jìn)步走在企業(yè)發(fā)展的前面，從而使企業(yè)在制訂自己文化準(zhǔn)則的時(shí)候，在企業(yè)的內(nèi)部管理中，在企業(yè)分配獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，都體現(xiàn)了這樣的一種文化。?
2020年03月11日
提高員工的工作效率，管理人員應(yīng)該有責(zé)任并需要發(fā)揮重要作用。管理人員要發(fā)揮示范的作用。 讓員工時(shí)刻看到處理事情的順序與過程，時(shí)常提醒員工，不讓員工犯你曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤，通過一些可能的合理方式使員工靠近你期望的標(biāo)準(zhǔn)等。
2020年03月11日
明確職責(zé) 強(qiáng)化責(zé)任 創(chuàng)造效益
各車間績效考核是公司舉措之一，也是公司薪酬改革的重要嘗試，是切實(shí)降低成本，提高企業(yè)競爭力的必由之路。
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